В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Калмыкия объявляет конкурс о формировании кадрового резерва на замещение должности федеральной государственной гражданской службы:
начальника отдела финансового и материально-технического обеспечения – главного бухгалтера.
В основные обязанности начальника финансового отдела – главного бухгалтера входит:
Денежное содержание начальника отдела финансового и материально-технического обеспечения – главного бухгалтера устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1.Квалификационными требованиями для замещения указанной должности являются:
начальника отдела финансового и материально-технического обеспечения – главного бухгалтера – высшее профессиональное образование: «Экономическое»; стаж работы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2.Для участия в конкурсе гражданин, представляет следующие документы:
а) личное заявление ;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма, утвержденная постановлением Правительства № 667 от 26.05.2005 г.), с приложением 2 фотографий формата 3х4, выполненных в цветном изображении;
в) автобиографию ;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( заключение формы N 001-ГС/у медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению); справка от психиатра и нарколога;
з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина , претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
и) характеристику с места работы (учебы);
к) копию ИНН;
л) копию СНИЛС;
м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
3.Последний день приема документов для участия в конкурсе – 22 августа 2016 года.
4.Адрес места приема документов: 358009, г. Элиста ул. Сусеева, д. 10, каб. 213, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Калмыкия. Документы принимаются с понедельника по четверг с 9.30 до 17.00, пятница с 9.30 до 15.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Контактный телефон: – (8 84722) 4-17-10.
Электронная почта – info@kalmyk.arbitr.ru
5.Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.
6.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом.
7.По результатам конкурса издается приказ о зачислении победителя конкурса в резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы.
8.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
9.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.